Jei bent kartą sustosi – tikslo nepasieksi

2012m. lapkričio 06d.

Formuoti komandą pasikviečiant bendradarbius bėgti maratoną – netradicinis sprendimas. Tačiau įveikus distanciją pasitenkinimas savimi didėja, kaip ir pasitikėjimas kolegomis, kurie irgi kartu nesustodami nubėgo 42,195 km. „Mes tai padarėme!“ – neslėpdamas džiaugsmo sako Tomas Degutis, UAB „Axis Transport“ Pardavimo skyriaus vadovas, su savo kolegomis grįžęs iš Berlyno maratono. Maratoną įveikė 3 įmonės atstovai, rengiamasi jam buvo daugiau nei metus. Tačiau bėgiojančiųjų įmonėje kur kas daugiau. Vilniaus maratone dalyvavo 6 darbuotojai, o treniruojasi – per 10. „Tai užkrečiama. Pradėjome bėgioti keliese. Tačiau kaskart prisijungdavo vis daugiau kolegųbei kolegių. Ir tai yra gerai dėl kelių priežasčių, nors pagrindinė jų – komandos stiprinimas“, – neabejoja pašnekovas. Pirmiausia, besitreniruojantys darbuotojai – o treniruotės vyksta 4 kartus per savaitę – daug laiko praleidžia kartu ir vienas kitą geriau pažįsta nedarbinėje aplinkoje. Be to, visus vienija bendras tikslas. Ne paskutinėje vietoje yra tai, kad bėgant galima „iškratyti galvą“, t. y. – išgryninti mintis, nes judėjimas skatina smegenų veiklą. „Verslas irgi kaip bėgimas. Sprintą – pasiekti trumpalaikių rezultatų – gali nubėgti daugelis. O norintieji įveikti maratoną turi jam rengtis negailėdami jėgų“, – sako p. Degutis. Svarbiausia – nepasiduoti Bėgdamas trumpas distancijas matai finišo liniją. Maratone – kitaip: pradėdamas žinai, kad tavęs laukia nelengvas kelias, kol pasieksi atstumą, bet galinio taško nematyti. O versle – norėdamas pasiekti tai, ką esi užsibrėžęs, irgi turi tam sunkiai rengtis, ir nesustoti, kai jau, atrodo, nebeturi jėgų.„Bėgant maratoną būtent sunkiausia nesustoti. Bet žinojome, jei kartą stabtelsi, toliau tokių sustojimų tik daugės, o ir finišą vargu ar pasieksi. Juolab kai matai, kad 80-metis bėgikas, užsikabinęs užrašą „Tai mano 100-asis maratonas“, bėga lyg niekur nieko ir dar tave bando aplenkti, atsiranda užsispyrimas, ir nepasiduodi, bėgi toliau“, – juokdamasis įspūdžiais dalijasi Mindaugas Seredis, „Axis Transport“ Transporto skyriaus vadovas. Berlyno maratone šiemet buvo 40.000 dalyvių. Finišą pasiekė 35.000. Šis renginys sutraukia apie 1 mln. žiūrovų. Renkasi pagal vertybes Bendrovės vadovai tvirtina, kad sportinę dvasią atspindi ir jų įmonės rezultatai. Įsikūrusi prieš 3 m. logistikos ir transportavimo paslaugų įmonė šiemet planuoja pasiekti 43 mln. Lt apyvartą. „Pernai mūsų apyvarta buvo 34,1 mln. Lt. Planavome ją padidinti 20%. Bet jau dabar matome, kad šuolis bus didesnis“, – teigia p. Degutis. Įmonė veiklą pradėjo per patįsunkmetį. Tai leido suburti profesionalią komandą, nes tais laikais daugelis įmonių, bandydamos išgyventi, atleido net gerus specialistus. „Mes pasinaudojome laikmečio suteikta galimybe ir, subūrę stiprius protus, sėkmingai startavome. Esu įsitikinęs, kad tik žmonių gebėjimai ir vertybių sutapimas padėjo pasiekti tokių rezultatų“, – aiškina p. Degutis, kuris yra ir įmonės bendraturtis. Būtent pagal vertybes vadovai atsirenka darbuotojus. Aišku, jų žinios ir gebėjimai yra irgi svarbu, tačiau net didžiausio profesionalo paslaugų būtų atsisakyta, jei jo ir įmonės supratimas apie esminius dalykus skirtųsi. „Kadangi tik žmonės sukuria įmonei vertę, tuo, ką uždirbame, dalijamės su darbuotojais. Mūsų tikslas – tapti geidžiamiausiu darbdaviu transporto srityje“, – sako p. Degutis ir pabrėžia, kad sporte ambicijos irgi nemažos: šiemet įmonės atstovai maratoną įveikė per 4 val., o kitąmet ketina distanciją nubėgti per pusketvirtos valandos. Plačiau: http://laikrastis.vz.lt/index.php?act=mprasa&sub=article&id=54607#ixzz2BSAg9KyG